大丰市堤防管理处专门从事管理和维护大丰市沿海海堤，负责沿海海堤汛期防洪安全工作。近年来，大丰市堤防管理处为加强海堤工程管理,从海堤达标建设、开展海堤绿化、发展水利经济等多方面着手，取得了显著成效。1997年，海堤工程管理被省水利厅表彰为“河道目标管理先进单位”；海堤防护林被省绿委表彰为“全省最佳水利绿化工程”。2002年以来，连年被大丰市委表彰为“文明单位”，2008年11月被江苏省水利厅评为“省二级水利工程管理单位”，2007、2008连续两个年度被盐城市文明委表彰为盐城市“文明单位”。

　　2007-2009年度，为切实加强大丰市堤防管理处三个文明建设，争创盐城市文明单位，推进堤防事业更快更好发展，根据《江苏省文明单位测评标准》和《大丰市水利局“十一五”文明创建规划》要求，紧密结合该处的实际情况，解放思想、更新观念、开拓创新、与时俱进，确保5年内达到“文明行政、文明管理、文明执法、文明服务、文明建设，建设一流的班子、带出一流的队伍、实现一流的管理、开展一流的服务、创出一流的质量、赢得一流的效益，形成物质文明和精神文明协调发展的良好局面”目标的实现，全处扎实开展创建文明单位活动。

　　一、加强创建组织领导。成立以姚日军为组长的创建文明单位领导小组，黄斌为副组长，王晓东、朱国和、蔡华、黄鑫、袁丽丽、周亚娟、朱定益为成员。下设办公室，负责资料的收集整理，建立文明单位台账工作。

　　二、创建工作实施步骤。以季度为单位，分宣传发动阶段（第一季度），组织实施阶段（第二、三季度），自查自评阶段（第三季度），检查考核和巩固提高阶段（第四季度）。通过四个阶段工作，及时发现问题，解决问题，把创建工作融入在日常的工作中。

　　三、创建活动在六个方面取得了突出成绩。

　　1、业务工作方面。一是创建省级海堤管理单位工作成效显著，切实加强海堤工程管理,积极实施依法管堤护堤,完善海堤生物防护体系,加强申报台账汇编工作。二是防汛抗台取得全面胜利，保障了大丰市经济社会的可持续发展。三是海堤绿化体系更趋完善，有效提高了海堤防护林的生态、社会、经济效益。四是堤防经济呈现持续快速发展。

　　2、思想道德方面。制定职工思想作风建设教育活动计划方案，通过学习“三创”精神、“八荣八耻”荣辱观专题教育活动、学习《公民道德建设实施纲要》等活动，全体干部职工纷纷撰写心得体会，交流评比，开展批评与自我批评，认真对照检查，深入剖析存在的问题，极大地提高干部职工自身精神面貌状态。

　　3、文化建设方面。制定实施创建学习型单位培训计划，加强职工教育培训，建立学习型堤防。定期举行各种形式和类别的知识竞赛和专业技能考试，促进职工不断提升业务技能素质。建立健全省一级档案室。

　　4、民主管理方面。加强工会工作，创建和谐劳动关系，建立健全各项工会管理制度。成功开展堤防第十二届职工运动会。妇女工作、计划生育、扶贫济困、老同志工作等方面也取得显著成效。

　　5、内外环境方面。科学规划、加大投入、加快建设。目前拥有高标准办公大楼、接待中心，辅以亭台、假山、绿化带及体育健身设施，有效改善了办公、生态、人居环境。通过了盐城市园林管理处的绿化达标（园林式）验收。另外投入资金5万多元，建成廉政文化宣传阵地、政务公开栏、图书阅览室。制作和印发各种创建文明单位横幅12条，创建文明单位标语口号宣传单50多张。

　　6、党组织和领导班子建设方面。认真学习贯彻党的十七大精神，开展“双创一争”活动和廉政文化建设，进一步增强了党风廉政、行风建设，切实发挥了新时期党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。